节后安全第一课-8181801威尼斯

       节后，公司各项目陆续复工复产，全体员工也相继返回工作岗位。刚过完幸福、热闹的春节假期，许多人还沉浸在节日的气氛之中，工作节奏没有调整过来，在外驰骋的心也没有回归。这个时期属于各类生产安全事故易发高发时期。故安全生产工作要格外重视与小心，需克服“假期综合症”等不利因素影响，制定可行的复工复产方案，开展安全责任承诺，全员安全教育及全面的安全检查，并切实加强生产作业现场的安全检查，监督和防范，将节后复工复产安全工作抓早、抓细、抓实，坚决杜绝生产安全事故发生。 
       1、现场隐患 
经历了春节假期，现场的一些机械、设备、防护设施、脚手架、电气设备停用时间长，影响其安全性，如不进行检查、维修、加固，就会成为隐患，导致事故发生。 
       2、超强度抢进度 
春节假期可能会导致部分工作量积压，为了赶进度、抢生产，或者为抢抓开门红，极易导致生产安全事故。 
       3、节后易发生的不安全行为 
      （1）违章操作 
未经许可开动、关停、移动机器，开动、关停机器时未给信号，开关未锁紧，造成意外移动、通电或漏电等，忘记关闭设备，忽视警告标记、警告信号、操作错误（指按钮、阀门、扳手、把柄等的操作）、奔跑作业等。 
      （2）安全装置失效 
拆除了因线路管道堵塞，零部件失灵损坏，而造成失效的安全装置。 
      （3）使用不安全设备 
临时使用不牢固的设施，使用无安全装置的设备。 
      （4）攀、坐不安全位置 
       在起吊物下作业、停留，机器运转时加油、修理、调整、焊接、清扫等，有分散注意力的行为。 
      （5）不佩戴劳动保护用品麻痹大意，盲目自信，本该佩戴劳保用品才能作业的环节未佩戴劳保用品就进行作业。 
      （6）不安全装束 
       在有旋转零件的设备旁作业穿过肥大服装，操纵带有旋转部件的设备时戴手套等。 
       4、节后复工复产的安全措施 
      （1）加强安全生产检查和培训工作 
       要高度重视春节后复工复产的安全检查和教育培训工作，确保满足安全生产条件后方可复工生产。 
      （2）落实安全生产主体责任 
       复工生产时，主要负责人和安全管理人员应及时到位，组织召开安全生产会议，研究制定切实可行的节后复工复产方案。特别是涉高危作业，须严格落实各项安全管理制度，要制定应急处置预案并加强演练。 
      （3）落实安全教育培训措施 
       春节过后，项目施工人员流动大，新招施工人员多。各项目要认真开展全员安全教育培训，保证施工人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解相应的事故应急处置措施，安全意识和素质得到有效提升。对新进场的施工人员和调换新岗位的施工人员严格开展“三级”安全教育培训。对节后回原岗位工作的其他施工人员进行一次安全知识再教育再培训。对安全管理人员、特种作业人员进行一次有针对性的岗前再教育，切实提高广大员工排查隐患、治理隐患、防范事故的能力。对员工因“假日综合症”可能带来的安全风险，要加以预防和控制，引导员工尽快从节日的放松状态转入到正常的工作状态，减少因人为误操作和“三违”现象而引起的生产安全事故。 
      （4）落实事故隐患排查治理措施 
       要及时组织开展全面的安全检查，切实将复产复工前事故隐患排查治理作为一季度隐患自查自报自改工作的核心内容，重点突出对机械设备、电气线路、消防安全、高危作业等进行系统检查，强化对存在重大安全风险的场所、环节、部位的隐患排查，对各类设备进行一次全面的检查、检修、检测，确保设备能够正常、安全运行。对报警设施、安全防护设施、应急救援设施、劳动防护用品和装备等安全设施加强检查和监控，确保各类安全设施完好、可靠。 
       对发现的事故隐患应及时落实整治措施，认真抓好整改，做到措施不落实不生产、隐患不排除不生产。按照规定制定并落实复产复工方案和安全措施，重点加强存在易燃易爆、有毒有害物质作业场所的防控措施落实。全面开展安全风险、较大危险因素辨识管控，强化对重大危险源和存在重大安全风险的生产装置（设备设施）、生产区域、岗位的重点管控，确保安全风险始终处于可控状态。 
      （5）落实复产复工作业计划 
       制订计划前应对作业环境认真观察，以保证计划切实可行。制订计划应避免交叉作业，保证人员和设备的安全。工作内容点多面广，安排任务时应使人员相对集中，以便互相保护。务必明确每项工作何时开始、何时结束，甚至精确到小时，这样有利于监督。根据具体情况，管理人员再分工，可按照作业区域、专业划分职责，使每项工作均有具体人员负责。 
      5、所有的事故都是可以控制的 
      事实证明，绝大部分事故都是人为因素（违章作业、违章指挥、违反劳动纪律或疏忽）造成的。对待事故必须进行调查分析，采取纠正措施。