中高级工技能培训有助于提升员工自身价值-8181801威尼斯

      中级工是人力资源和劳动保障局通过考试鉴定的一类证书等级，工种等级是衡量工作等级和人员技术等级的尺度，主要分为初级、中级和高级。工种的种类较多，建筑行业的主要工种包括砌筑工、混凝土工、钢筋工、抹灰工、管道工、架子工、装修工、水电工等。证书取得后，没有有效期的设定，省去了期间管理证书的维护成本。

      就企业现状，持有类似于中级工级别证书的员工比比皆是，但不等同于中级工，而且高级工相对来说数量较少。特别是对于我们建筑行业，资质申报的条件中，要求持有中级工以上的技术工人人数至少达150人。意味着，保持一定数量的中高级工人数是必不可少的，不仅是企业维持自身竞争力的重要方向，也是员工提升自身价值的必要条件。

      为了配合经营开发部资质延期申报工作的需要，10月底，办公室积极安排组织了80人报名中级工的考试，报名人员涉及到公司各部门、项目部，分别考取砌筑工和电工。因时期的不同，现在的考试方式和严格程度较之前有很大的变化，考试分为理论和实操两大部分。其中理论考试完全靠自学题库后，在三方监考老师和多个视频监控下，以正规闭卷的方式完成考试，没有任何人为因素掺杂。办公室分管领导冒总了解情况后，考虑到考试通过率没有起初预估的那么乐观，随即多方托人打听，想办法争取名额，电工考试改为技能大赛形式。并动员参考者考前过题库，勤实践，提高动手能力。可惜的是，砌筑工考试结果不理想，合格率只有28%，庆幸的是电工考试合格率尚可。好在我们还有一次砌筑工免费补考的机会，希望在避开生产任务较紧的时间外，以集中安排学习的方式，争取所有人都能顺利取得中级工证书，最终不负公司的一番苦心，更不负自己的用功付出。

 

图文/肖秀凤