做好本职工作是员工最基本的责任-8181801威尼斯

        在2018年员工大会上，金总要求全体员工“不忘初心、团结一致、精细工作、勇于创新，全面打造高质量发展的未来金领”，这就需要公司自上而下联动起来，在自己的工作岗位上恪尽职守、尽心履职，踏踏实实完成公司及领导交办的每一项工作任务。
企业要靠员工提供的拼博结果才能赖以生存，做大做强是任何一个企业所追求的目标和结果，而这个结果的获得和目标的实现，只能从员工做好本职工作来实现。所以如果要塑造一个强大的企业，就必须打造出一支和企业同呼吸、共命运、尽职尽责、勇于奉献的员工队伍。
       对企业的每一位员工来说，做好本职工作是一个永恒的主题，是每一个员工最基本的职业道德，只有努力干好自己本职工作的员工，才能算得上一个称职的好员工，那么，怎么才能做好自己的本职工作呢？
       一、严肃认真的工作态度
        正所谓态度决定结果，在工作中，首先需要解决的问题就是思想观念问题，具体点讲就是对待工作的态度，应该明确工作职责，增强工作责任感，尽职尽责地去做好领导交办的每一项工作，这种严肃认真的工作态度对于任何一个企业、任何一个人来讲，都是不可忽视的重要因素。
        另外，一个员工如果没有忠诚服务于企业的思想理念，不爱岗敬业，不珍惜岗位，不懂得感恩企业，就不可能恪尽职守、尽心履责，就不可能在岗位上干出成绩，也不可能有更多的担当，更不可能随企业在发展的道路上风雨同舟。所以对企业的忠诚、敬业是一个员工的基本职责，对企业的感恩、珍惜是一个员工的高尚品德，拥有懂得忠诚、敬业、感恩、珍惜的员工，才是企业合格的好员工。
二、提高自身的综合素质
做好本职工作，不但要以大局为重，以企业的利益为重，还应把提高自身综合素质放在前列。一个人综合素质的高低，对做好本职工作起决定性作用，即人的素质是做好所有事情的主导、保证，只有自身综合素质提高了，才能胜任自己的本职工作，才不会影响他人的工作，不影响企业的发展。
        一个人在一生的工作中，难免会出些大小差错，但是只要适时地调整心态，及时地去总结经验教训，也不失为明智之举，千万不可因遭挫折而丧失斗志，坐在原地怨天尤人，停滞不前，从而错失良机。所以我们必须要用一颗平常心去正视工作中的不足或失误，总结疾症所在，因何会出这样的问题，最后再施以认真细致的工作态度，不放过任何一个细微的不足细节，努力改正工作方法，就会把工作做得十分完美。所以在工作中要认真总结得失，提升自我，完善自我，这样才能使自己立于不败之地。
想要把工作干好，还需要做到谦虚谨慎、虚心求教、不耻下问、博采众长，只有广泛听取不同见解人群的意见，特别是同行中对方的反对意见，就更有必要去分析分歧的原因，找出持反对意见的内在因素，然后再去对症下药，才能解决实际工作中存在的问题。同时必须认真总结，逐步提高自已的认识和业务水平，只有这样才能把本职工作做好。
        三、永恒务实的责任心
        所谓责任心，就是每一个人对自己的所作所为，敢为负责的心态，是对他人，对集体，对企业承担责任和履行义务的自觉态度。工作中，时刻牢记责任心的含义，把责任作为一种强烈的使命感，把责任作为自己必须履行的最根本的义务，应对工作怀有高度的责任心。
        在工作过程中的履责行为上，还要做到“精”和“细”，要始终将“精”“细”二字贯穿到自己的工作中去加以发挥，从自觉、自知、自信到自强、自胜循环而提升。要杜绝思想上的怕这怕那、行动上的畏首畏尾，要充满“闯劲”，勇于“创新”，做到主动作为，完善追求，要持之以恒地养成“反躬自省、勤学善思、谋定而动”的好习惯，形成“严、实、精、细”的好作风。只有这样才能高质量、高水平地干好自己的本职工作。
        四、团结协作的互助精神
        在企业中，我们每个员工并不是独立的个体，部门与部门之间的横向联系，人与人之间的工作紧密配合都是有机相连的，所以心中必须应具有共同协作、相互依存的整体关系意识。作为一个企业的员工，我们不仅要对自己的工作负责，同样还要对他人、对企业的各项事业负具责任，而不应有各人自扫门前雪，莫管他人瓦上霜的消极心态，更要杜绝内耗、拆台的诟病。
特别是像我们企业，部门与部门的横向联系，以及人与人之间的紧密配合非常广泛，牵一发而动全身，大到每个部门，小到每个员工都是生产链条上的一个齿轮，互相配合，平衡运转。诸如：材供部的材料采购、拌和场的成品生产、路面工程部的道路施工、检测中心的质量检测，这些组合形成了一个有机载体，这就需要我们部门之间，员工之间无缝对接，有机配合，高效运转，从而保证企业的正常运行，这其中的关键还是每个员工起决定性的主导作用。
        五、发扬敬业、奉献精神
        所谓敬业就是要尊敬并专心致力于所从事的职业，且认识到这份职业给自己带来的是能力的体现和收获的喜悦，将工作当作自己的事。其具体表现为：忠于职守、尽职尽责、尽心履责、认真负责、一心一意、一丝不苟、任劳任怨、精益求精、善始善终的职业道德精神。只有爱上自己的职业，才会全身心地投入到工作中去，才能在平凡的岗位上做出不平凡的成绩。
奉献精神是集体或社会责任感的集中表现，奉献是一种态度，是一种行为，更是一种信念。奉献成就了企业，提升了自己；奉献激励了他人，也鼓舞了自己；奉献是源自内心感恩的一颗心，是对企业或者社会的感恩。常怀奉献之心的人真正懂得人生的真谛，而且奉献精神更是一种力量，它能从内心里驱使员工全力以赴去工作、去服务、去做到无私，也就是去做到百分百地献出你的智力和体力以及精神，并在工作中充分发挥自己的聪明才智，在实践中不断增长自己的智慧，不断提升自己的人格魅力以及在企业中的价值。
        员工是企业的主体，是维系企业生存发展的重要组成部分，员工队伍整体爱岗敬业、尽职尽责和奉献精神意识的强弱是决定一个企业成败兴衰的关键因素。如今，随着企业的不断发展和壮大，铸就了一支忠诚于企业，爱岗敬业、敢打敢拼、奋发向上、追求理想的员工团队，他们以主人翁精神，不断提高自身的道德素养和业务水平，为企业的发展和壮大默默奉献，正是因为他们的默默奉献，我们的企业才能蒸蒸日上、繁荣昌盛。
        员工是企业的主人翁，责任是成功的金钥匙，要把责任浇注在团结奋斗、尽心履责的足迹中，要持之以恒地做好本职工作，为全面打造高质量发展的未来金领贡献自己的力量。